Официальный сайт администрации Дергачевского муниципального района
Пятница, 24 Февраля 2017

Информация

 об объявлении конкурса на замещение должности муниципальной службы

администрации Дергачевского муниципального района  

 

Администрация Дергачевского муниципального района Саратовской области с 10 июня 2016 года объявляет конкурс  на  замещение должности муниципальной службы администрации Дергачевского муниципального района:

первый заместитель главы администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области.

          Квалификационные требования, предъявляемые гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы:

наличие высшего профессионального образования;

наличие не менее  шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.

профессиональные знания: в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности, правил и норм делового общения; основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования.

профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности, планирования, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению задач, работы в условиях сжатых временных сроков, прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, подбора и расстановки кадров, осуществления контроля,  ведения деловых переговоров, публичных выступлений, делегирования полномочий, управления персоналом, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

          Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размер 3 x 4, без уголка, цветная);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), либо с представлением оригинала документа;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), либо с представлением оригинала документа;

д) справку о  доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 года №460 (сведения предоставляются отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка);

е) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению (форма №001-ГС/у)

        Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 10 июня 2016 года по 01 июля 2016 года (включительно) с 8.00 до 17.00 часов  ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в  здании администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области по адресу: Саратовская область р.п.Дергачи пл.М.Горького, 4.

Телефон 2-90-66, факс 2-91-35, электронная почта: mo06derg@saratov.gov.ru

Адрес официального сайта http://dergachi.sarmo.ru/.

Дата проведения конкурса - 6 июля 2016 года в администрации Дергачевского муниципального района в 11 ч. 00 мин.


Проект трудового договора

                                                                                                

р.п.Дергачи                                                                                                                           «_____» ________ 20 __г.

Саратовской области

 

Представитель нанимателя (работодатель), в лице _____________________________________________________________________________

действующего на основании ___________________, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________________________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор  о нижеследующем:

1.Общие положения 

1.1. По   настоящему    трудовому    договору    Муниципальный   служащий берет    на    себя     обязательства,     связанные     с     прохождением муниципальной  службы  в администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области и обязуется исполнять должностные обязанности по должности первого заместителя главы администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области, в соответствии с постановлением  администрации Дергачевского муниципального района, утверждающим  распределение обязанностей между главой администрации муниципального района, заместителями главы администрации муниципального района, руководителем аппарата администрации Дергачёвского муниципального района.

Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.2. Местом работы Муниципального служащего является Администрация Дергачевского муниципального района Саратовской области, находящаяся по адресу: Саратовская область р.п.Дергачи пл.М.Горького, 4.

1.3. Трудовой договор заключается (нужное подчеркнуть):

а) на неопределенный срок

б) на  определенный срок __________________________________________________

             1.4.  Трудовой договор действует с «__ » _________ 20___ г. по « __ » _______20 __г.  

1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.

1.6. Срок испытания (нужное подчеркнуть)::

а) без испытательного срока

б) с испытательным сроком  _____________________________________________

2. Права и обязанности Муниципального служащего 

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области, правила внутреннего трудового распорядка администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области, должностную инструкцию ;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

9) сообщать Представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме Представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 

3. Права и обязанности Представителя нанимателя 

3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Муниципального служащего  за  добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (работодателя) (в т.ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (работодателя), если Представитель нанимателя (работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области;

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему;

   3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора.

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным  органам и представителям, а в необходимых случаях – непосредственно Муниципальному служащему;

7) обеспечивать  бытовые  нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

4. Оплата труда Муниципального служащего 

             4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из:

а) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в размере  ______ рублей в месяц;

б) ежемесячных выплат:

надбавки за выслугу лет муниципальной службы в размере ____ процентов должностного оклада;

надбавки за особые условия муниципальной службы в размере ____ процентов должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____  процентов должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере ____ процентов должностного оклада;

материальная помощь в размере _____ процентов должностного оклада;

ежемесячного оклада за классный чин в размере  ___________ рублей в месяц.

в) дополнительных выплат в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами.

Должностной оклад, ежемесячные выплаты, процентная надбавка могут изменяться в соответствии  с изменением  штатного расписания и увеличением стажа работы, распоряжениями администрации района.

5. Социальное страхование

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. 

6. Служебное время и время отдыха 

6.1. Время начала и окончания работы, а также перерыва для отдыха и питания, предоставления выходных дней определяются правилами внутреннего трудового распорядка администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области, коллективным договором, распоряжениями Представителя нанимателя (работодателя).

 6.2. Муниципальному служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с законодательством о муниципальной службе. 

7. Иные условия трудового договора 

             7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:

-          изменений действующего законодательства;

-          изменения Устава Дергачевского муниципального района Саратовской области;

-          инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

             Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

             7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому  договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения  соглашения – в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в 2-х экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания Сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

8. Адреса и реквизиты сторон 

Представитель нанимателя (работодатель)

Администрация Дергачевского муниципального района Саратовской области    

413440 Саратовская область, р.п.Дергачи, пл.М.Горького, 4

ИНН/КПП 6410901017/641001001

р/с 40204810000000000078 ГРКЦ ГУ Банка России по Саратовской области г. Саратов

БИК 046311001

Тел 2-91-31

e-mail  mo06derg@saratov.gov.ru

 

Муниципальный служащий

_____________________________

Паспорт  _____________________

Выдан:    _____________________

Зарегистрирован: ______________

ИНН  ________________________

Страховое  свидетельство государственного пенсионного страхования  __________________

 



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Дергачевского муниципального района


Распоряжение от  6 ноября 2012  года  № 952р р.п.Дергачи О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы


Распоряжение  от  16 октября 2012 года № 880р р.п. Дергачи О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Дергачевского муниципального района


Информация о порядке поступления граждан на муниципальную службу в администрацию Дергачевского муниципального района Саратовской области


Решение № 119- 1573 О утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Дергачевского муниципального района»


Решение №146-1994 О внесении изменений в решение Собрания Дергачевского муниципального района от 10.02.2009г. №119-1573 «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Дергачевского муниципального района».


Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дергачевского муниципального района


Решение О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дергачевского муниципального района