О неформальной занятости

25.03.2021

Работать без трудового договора просто.
Работнику не нужно собирать никакие документы. А его зарплата вроде бы больше.
Работодателю выгодно: он может не выплачивать сотруднику больничные, компенсацию за работу на вредном производстве, не делать отчисления за него в ПФР, не заботиться о здоровье работника и не выдавать ему  средства индивидуальной защиты.
Всем работодателям это выгодно, но Вам, работнику, – нет. Сначала Вам задержат зарплату, потом вообще не захотят её выплачивать, не выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска и окончательный расчет при увольнении, и наконец Вы обнаружите, что Вас систематически обманывали. А если с Вами произойдет несчастный случай, работодатель просто скажет, что видит Вас впервые.
Вы хотите, чтобы кто-то использовал Ваше здоровье и Вашу жизнь для своей выгоды? Чтобы кто-то под разными предлогами забирал у Вас Ваши же честно заработанные деньги? Разве это справедливо?
Рисковать не нужно. Заключите трудовой договор. А если работодатель отказывается, обращайтесь в инспекцию труда. Я гарантирую, что при обращении Ваши данные не будут переданы работодателю.