14.07.2022

14.07.2022 года в здании администрации Дергачевского муниципального района была проведена рабочая встреча с представителем Государственной инспекцией труда Емельяновой Т.М. и работодателями Дергачевского района.
В ходе данного мероприятия, государственным инспектором была проведена информационная профилактическая беседа по актуальным на данный момент вопросам, связанных с предстоящими изменениями требований, предъявляемых к системе управления охраной труда.
С 1 марта 2022 г. вступили в силу изменения в ТК РФ, касающиеся вопросов охраны труда. В связи с этим С 1 сентября 2022 г. вступает в силу новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", разработанного взамен Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Совершенно изменится ситуация с 1 сентября 2022 года.
В Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» обучению применению СИЗ целый раздел V посвящен организации и проведению обучения по использованию (применению) СИЗ. Изучим подробнее, как организовать такое обучение на предприятии или в учебном центре.
Периодичность обучения по применению СИЗ
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года. Для рабочих вы можете установить и ежегодное обучение. Периодичность тренировок по применению СИЗ устанавливает сам работодатель.
Что должна содержать программа обучения по применению СИЗ?
Для тех категорий работников, которые могут проходить обучение и проверку знаний по использованию (применению) СИЗ внутри своей организации, нужно разработать программу обучения или отдельный раздел в программу обучения по охране труда.
Такая программа должна содержать практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования.
Когда начинать проводить обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
С 2022 года вступил в силу новый порядок обучения по охране труда. Одно из главных изменений —необходимость обучать персонал правилам применения средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обучение работников правилам применения СИЗ теперь отдельное направление подготовки. К тренингу работодателю придётся подготовиться: разработать и утвердить учебную программу и регистрационные формы (журналы или книги), определить категории персонала, которым потребуется такое обучение, назначить ответственных сотрудников. Пока закон порядок обучения не регламентирует, но с 1 сентября надо будет руководствоваться Постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464.
Обратите внимание: сейчас обучение включает в себя проведение тренировок по использованию СИЗ. Тренировки проводите в случае, если работнику необходимо получить практические навыки для применения СИЗ. Это указано в пункте 24 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Инструкция по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Когда составляете перечень профессий и должностей работников, которым необходимо обучение правилам пользования СИЗ, учитывайте актуальные результаты спецоценки рабочих мест по условиям труда (СОУТ) и применяемые на предприятии нормы выдачи СИЗ. Если выяснится, что в организации ни на одном рабочем месте не применяются средства индивидуальной защиты II класса, отдельная программа обучения применению СИЗ вам не понадобится. Достаточно включить в программу первичного и периодического инструктажа по охране труда пункт об ознакомлении сотрудников с техникой проверки защитных средств на предмет исправности.
Помимо перечня сотрудников, которых вы будете обучать, вам понадобится программа обучения по правильному применению СИЗ — скачать готовый документ или разработать свой собственный, работодатель решает сам. Содержание программы не должно противоречить требованиям федерального законодательства, актуальных санитарно-гигиенических правил и норм, межотраслевых и отраслевых положений по охране труда.
Параллельно с разработкой учебной программы составьте список сотрудников, которые будут проходить обучение не по месту работы, а в учебных центрах (к этой категории относятся не только инструкторы и специалисты по охране труда, но и руководители организаций, а также все члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования СИЗ). Направьте их в лицензированный учебный центр.
Так же, сообщаем, что работает горячая линия ГИТ Саратовской области с 9:00- 21:00 ежедневно, без выходных. Телефон 8(8452)24-59-91.