09.06.2023

ИНФОРМАЦИЯ ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ

При приёме  на работу с  подростком заключается срочный трудовой договор в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается подростку, другой хранится у работодателя. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:  
- место работы;
- трудовая функция;
-срок действия договора;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия об обязательном социальном страховании работника.
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. При приеме на работу (до подписания трудового договора), работодатель обязан ознакомить подростка под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором. Перед приемом на работу подросток должен пройти медицинский осмотр. Испытательный срок при приеме не устанавливается. Ежегодный оплачиваемый отпуск у подростков составляет 31 календарный день и предоставляется в любое удобное время. Перечень документов, который должен предъявить подросток при заключении трудового договора:
1. Паспорт (копия);
2. Медицинское заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний для трудоустройства;
3. СНИЛС или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (в случае отсутствия получить в Пенсионном фонде Российской Федерации);
4. ИНН (в случае отсутствия получить в районной Налоговой инспекции);
5. Справка из органа опеки и попечительства по месту жительства необходима подросткам в возрасте 14 лет;
6. Трудовая книжка.
Продолжительность рабочего времени и ежедневной работы (смены) не может превышать в период каникул:
• от 14 до 15 лет – 4 часа, но не более 24 часов в неделю;
• от 15 до 16 лет – 5 часов, но не более 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет – 7 часов, но не более 35 часов в неделю.
В течение учебного года:
• от 14 до 16 лет – 2,5 часа, но не более 12 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет – 4 часа, но не более 17,5 часов в неделю. Зарплата от работодателя за фактически отработанное время:
При продолжительности ежедневной смены 2 часа
(с  8.00 до 10.00) составляет за 1 час работы – 96 руб. 68 коп.
В период временного трудоустройства Центр занятости населения оказывает материальную поддержку подростку – 2250 рублей в месяц (от фактически отработанного времени)
(75 рублей мат. поддержка  – за день работы)