Каникулы с зарплатой

23.06.2017

Возраст - не помеха
Елена Владимировна отметила, что трудовое законодательство допускает заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет. Однако работодатель может принять на работу и подростков помладше: 15-летних, получивших или получающих образование, - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, а также 14-летних - для выполнения аналогичных работ в свободное от учебы время.  Для работающих подростков установлен сокращенный рабочий день: если им до 16 лет - не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы или смены не может превышать для 15-летних работников - 5 часов; для 16-18-летних работников - 7 часов, - разъяснила она. - Этим нормам работодатели должны следовать беспрекословно.
Где работать нельзя?
Подростки могут быть приняты на любую работу, которую смогут выполнять. Чаще всего трудятся они подсобными рабочими, озеленителями, почтальонами, курьерами, вожатыми, промоутерами и консультантами, убирают помещения и территории, а также требуются на уборке овощей, фруктов, ягод.  При этом есть ряд запретных сфер - они не допускаются к работам подземным, с вредными или опасными условиями труда, работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Трудовой договор
Устраиваясь на работу, в первую очередь, подростку необходимо заключить с работодателем трудовой договор.
Это ваша безопасность и гарантия соблюдения прав без каких-либо противоречий и конфликтов с работодателем. Без трудового договора не приступайте к работе и обязательно имейте на руках второй его экземпляр - его работодатель обязан передать вам при приеме на работу. При этом для заключения договора с подростком необходимо письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства.
Запрещено заключать трудовой договор с детьми младше 14 лет.
Для заключения трудового договора подросткам от 14 до 18 лет понадобятся: паспорт, справка о состоянии здоровья, документ об образовании или квалификации либо наличии специальных знаний, трудовая книжка (если есть), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если есть), свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе. Если трудовой договор заключается впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство оформляются работодателем.
Денежная мотивация
Центр занятости населения летом временно трудоустраивает подростков по специальной программе. Приоритетным правом пользуются дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации: сироты и оставшиеся без попечения родителей; ребята из семей безработных граждан, многодетных семей; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденные из воспитательных колоний; дети-инвалиды; подростки, проживающие в малоимущих семьях и другие.
Кроме того, не стоит забывать, что при трудоустройстве через службу занятости заработок подростка будет складываться из двух составляющих: платы, которую он получает от работодателя, и материальной поддержки в размере 1000 рублей в месяц за фактически отработанное время от Центра занятости населения, которая перечисляется на банковскую карту подростка.